职称评审新规落地：多地统一合格标准

2026-09-12 09:56:03   来源：cncqvip.com

2026年8月之后，全国不少地方都密集发布职称评审工作通知，政策调整进入实施阶段。2026年江苏省就明确，自此之后，统计系列、经济系列高级职称不再单独划定省定线，统一执行全国合格标准，安徽省也开始了全省职称评审工作。与此同时，五省的AIGC检测、代表作制、品德一票否决等新规得以施行，职称评审监管也更严格了。

一、江苏：统计、经济系列高级职称统一执行国家标准

         按照江苏省统计局2026年9月7日发布的《关于明确统计系列高级职称评审标准的通知》，自2026年起，江苏省统计系列高级职称评审依据国家统计局统一合格标准来执行，省定线不再单独划定。2025 年，考生依旧按省定线 70 分来，只有在 2026 年的职称评审里有效。 

        2026年8月14日，江苏省人力资源和社会保障厅发布通知，此通知明确，自2026年起，江苏省不再单独划定经济系列各高级职称专业省内评审合格标准或者使用标准，全省执行全国统一合格标准。

         2026年5月22日，无锡市人社局发布了数字经济（电子信息）工程高级职称评审的通知，此通知里有关微电子、计算机与网络、信息与通信、医学信息工程、新一代信息技术等领域的相关内容都有。

二、安徽：8月上旬，全省职称评审工作启动，11月中旬前完成申报工作

         安徽省人力资源和社会保障厅在2026年8月12日发布通知，开始开展2026年度全省职称评审工作。按照安排，8月上旬，省人社厅会发布年度职称评审工作通知，9月中旬前，各高级职称评审委员会组建单位要把评审方案报省人社厅备案审核，11月中旬前，专业技术人员职称评审申报工作就完成了。

         评审范围包含皖各类企事业单位专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的人员，还有在皖就业的自由职业专业技术人员，以及在皖就业的港澳台专业技术人员，还有持外国人永久居留证或者工作许可证的外籍专业技术人员。公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、离退休人员（含返聘在岗）以及不符合政策规定的人员，都不能申报职称评审。

三、推行AIGC检测双红线，电子刊物论文不再被当作有效材料

         2026年“破五唯”改革在五省得以施行，主要有三大变化：代表作制全面推广，以专利、行业标准、技术报告、省部级奖项等1至3项替代论文；AIGC检测全面推行，山东、广东已明确全面双红线；品德一票否决，五省均明确建立黑名单制度。

         2026年之后，所有电子刊物（没有实体印刷版、没有CN完整刊号的）的论文，都不被当作职称评审的有效材料。山东威海市住建局发布通报，已剔除15本可疑期刊，明确6类套刊、假刊违规行为的识别特征，像一号多刊、增刊套用正刊、使用虚假检索页、电子期刊冒充纸质、国际期刊无国内备案、中介批量代写文章等。

四、职称倒查的开启，撤销条款没有设置追诉时效的限制

         卫健委通报有1名医务人员被撤销高级职称，不少地方都开展职称倒查工作了。2024年，人社部出台了《职称评审监管暂行办法》，规定把提供虚假材料等行为归入诚信档案库，记录期限为3年，违规取得的职称一旦核实就予以撤销。

         2026年，人社部着手起草《关于修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定（征求意见稿）》，该决定明确职称撤销条款没有追诉时效限制，失信信息归集到全国信用信息共享平台，构建起跨地区、跨部门联合惩戒机制。终身追责、全国联惩这一做法，是职称监管的常规做法。

五、高校自主评审与初定政策同步调整 

         桂林信息科技学院2026年开展职称自主评审（认定）工作，高校教师系列、实验技术系列、高校哲学社会科学研究系列的高级、中级、初级职称，学校自主组织评审，高校自然科学研究系列的高级、中级职称，委托其他具有相应评审权的评委会进行“委托评审”。按照广西相关文件的精神，中初级职称的认定不再受办理时限的限制了。

         恩施州发布了《关于进一步规范我省专业技术人员职称初定政策的通知》，着手探寻把卓越工程师的培养与职称初定相结合，保证非全日制学历和全日制学历都同等对待。2026年8月21日，《人民日报》刊文指出，新职业被纳入职称评审范畴后，从业者的晋升路径会更清晰、更顺畅。

         从江苏的统一合格标准，到安徽的全省评审，再到AIGC检测的双红线，还有职称倒查的开启，2026年职称评审改革正朝着标准统一、监管趋严的方向发展。广大专业技术人员得及时知晓各地职称评审新规，确保申报材料真实规范，这样才能顺利通过评审。

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